반응형 인건비편성1 국민건강보험공단 ‘6천억 인건비 편법 편성’ 논란, 8년간 무슨 일이 있었나 공공기관 신뢰를 흔든 인건비 과다 편성 사건의 전말국민건강보험공단(이하 건보공단)이 지난 8년간정부 지침을 어기고 약 6천억 원에 달하는 인건비를 편법으로 편성해직원들에게 나눠 지급한 사실이 드러났습니다.국민 세금으로 운영되는 공공기관이지침을 위반한 채 ‘유령 승진’식 인건비 계산을 이어온 셈입니다.이번 사건은 단순한 회계 실수가 아니라,공공기관의 관리·감독 체계 전반에 대한 근본적인 신뢰 문제로 확산되고 있습니다.편법 인건비 편성, 어떻게 이루어졌나건보공단은 ‘공기업·준정부기관 예산운용지침’에 따라직원 인건비를 직급별 기준에 맞춰 편성해야 했습니다.하지만 실제로는 하위 직급인 5급과 6급 인원을상위 직급인 4급·5급 보수로 계산했습니다.즉, 실제보다 높은 직급의 급여 기준을 적용한 것입니다.이는 마치 .. 2025. 11. 7. 이전 1 다음 반응형
